Como Entender A Ser Mais Adaptvel Na Vida Profissional

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Coaching Pessoal (de Vida)



Todo dia, Leonard Mlodinow se faz pequenos desafios, como pedir o prato menos popular do cardápio. Outra estratégia é puxar conversa com um incomum, pedindo seus pontos de visão e de fato prestando atenção às suas respostas. A amigos e colegas de trabalho, ele aconselha um programa de desafios regulares para montar a curiosidade e ajudá-los a ser tornar mais flexíveis.



Isso é primordial já que "profissionais de todas as áreas necessitam ser bons em se adaptar". Na medida em que a tecnologia transforma -- ou elimina -- setores inteiros e funções através da automação e da inteligência artificial, é quase impensável prever quais habilidades serão necessárias no futuro. Um talento que especialistas acreditam valer a pena aprimorar é a perícia de adaptação. Assim sendo ponderou Henry Levin, professor de economia e pedagogia da Instituição de Columbia.



Em 2012, ele escreveu um postagem afirmando que a visão tradicional da atividade da educação, de aumentar a produtividade, era obtida ajudando os estudantes a dominar habilidades e a aumentar a geração. Contudo isso mudou, observa o professor Levin, para uma visão em que "os maiores ganhos de produtividade do trabalhador" são obtidos através da competência de adaptação dos profissionais.



É possível uma pessoa compreender 'O Milagre Da Manhã' Sugere Técnicas Para O Desenvolvimento Pessoal ? Bradley Staats, autor de "Never Stop Learning: Stay Relevant, Reinvent Yourself, and Thrive" ("Nunca pare de assimilar: Mantenha-se expressivo, reinvente a si mesmo e prospere", em tradução livre), diz que qualquer um pode, no mínimo, elaborar a versatilidade. Quanto mais tempo uma pessoa fica em uma mesma organização ou área, maior a possibilidade de ela perder seu senso de curiosidade, reitera ele. Arrisque-se e faça perguntas idiotas: "É aí que o aprendizado acontece". Diariamente, Staats tenta digitar reflexões sobre seu dia de serviço. Isso socorro de duas maneiras. Primeiro, a todo o momento sabemos mais do que percebemos, "e desse modo, no momento em que escrevemos codificamos o discernimento que está em nossa mente e dessa forma aprendemos", diz ele.










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A inteligência emocional ajuda os trabalhadores a se adaptarem, alega Jochen Menges, professor assistente de posicionamento organizacional da Judge Business School, da Escola de Cambridge. Alterações produzem respostas emocionais, como a emoção de estupefação ou a desejo de sumir. É sério estar ciente das reações, pausar pra fazer considerações e se ajustar a estas alterações.



O horror é o superior pretexto da inflexibilidade, diz Rachael Chong, fundadora da Catchafire, uma plataforma on-line que conecta voluntários capacitados a empresas sem fins lucrativos. O Cérebro Trocado Em Miúdos -banqueira de Nova York encoraja a maleabilidade em seus funcionários colocando-os em circunstâncias "em que eles necessitam sair de tuas zonas de conforto" -- tais como, atribuindo a eles trabalhos que irão e também tuas experiências. O intuito, diz ela, é desenvolver uma potência de serviço maleável e capaz de enfrentar novos desafios, ao invés de "só tentar ser maleável pra expressar que tem maleabilidade".



Aneeta Rattan, professora assistente de modo organizacional da London Business School, estuda "mentalidades de desenvolvimento" -- uma área de pesquisas formada por Carol Dweck, psicóloga social e autora de "Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso". PESQUISAEm Desculpa De Teu Caráter Científico e talento não são acordados no nascimento, e sim criados com o tempo e com a prática.